Кількість переглядів 1357
У червня 2022 року у зв’язку з воєнним станом на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводитиметься у слідуючи святкові дні та дні релігійних свят:
Трійця – один день – 12 червня (неділя);
День Конституції України – 28 червня (вівторок).
Напередодні свята (28 червня – День Конституції України, вівторок) у понеділок 27 червня, тривалість роботи НЕ БУДЕ скорочуватися на 1 годину.
Напередодні неробочого дня (12 червня – Трійця, неділя) у суботу 11 червня при шестиденному робочому тижні тривалість роботи НЕ БУДЕ скорочуватися на 1 годину.
У період дії воєнного стану 28 червня вівторок – День Конституції України, 13 червня будуть звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку.
Таким чином, у червні 2022 року загалом буде:
- календарних днів – 30;
- робочих днів:
- при п’ятиденному робочому тижні з понеділка по п’ятницю з 8-годинним робочим днем – 22;
- розрахункова норма робочого часу на червень — 176 годин;
- вихідних – 8;
- при шестиденному робочому тижні із вихідним у неділю – 26;
- розрахункова норма робочого часу — 174 години;
- вихідних – 4;
- напередодні святкових (скорочені на 1 годину) – немає.
Тобто, при п’ятиденному та шестиденному робочому тижні зміниться розрахункова норма робочого часу на червень.
Якщо роботодавцем приймалося рішення про перенесення для працівників, які працюють за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями в суботу й неділю, робочого дня з понеділка 27 червня 2022 року на суботу 02 липня 2022 року, то слід скасувати відповідний наказ.
Задля доведення до працівників режим роботи на червень через зміни у законодавстві доцільно видати наказ про організацію роботи у червні 2022 року.
По матеріалам: Прес-служба Головного управління
Роман Варшанідзе
АЛЬТЕРНАТИВА.ОРГ
Останні коментарі